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护理教育
一年一度的护士规范化培训再次起航  
发布日期:2014-09-24阅读量:

    随着诊疗技术的发展,医学分科的细化,护理学知识不断更新,培养高素质护理人员已成为新时期面临的重要任务。护士需要具备更为全面的知识结构,并能熟练地应用护理技术。因此,护士毕业后规范化培训就显得尤为重要。
    为方便护士在完成护理专业院校基础教育后尽快适应临床护理工作,保证护理人员有能力按照工作岗位的要求承担工作和任务。我院于2011年开始对在本院从事临床护理工作一年以上,三年以内的思想上要求积极上进、悟性高、动手能力强的注册护士,实行护士规范化培训(轮科),使其尽快上手成为科室骨干,提高医院护理质量。
    首先,我院成立了护士规范化培训领导小组和护士规范化培训考评小组,负责全院护士规范化培训组织领导、工作协调及考试考核。其次,制定培训保障措施,要求工资由派出科室承担,奖金由培训科室发放,标准不低于本科室同级别护士系数水平。再次,规范培训科室,分为内科、外科、急诊科、重症监护室,每个科室培训时间为一个季度,总培训时间为一年。
    每年度培训前,护理部制定全面的轮科表,参加规范化培训人员严格按照轮科表进行轮科培训,不得以任何理由拒绝培训或减少培训时间。各培训科室制定详细的专科知识培训安排表,并指定有丰富临床经验和扎实理论基础的带教老师进行一对一带教。培训人员在各科出科前进行一次全面的理论考试和一项常用操作考核以及一堂专科知识理论授课(要求制作PPT),全面培养护士的综合素质。年度培训结束后,由护士规范化培训领导小组及考评小组统一对参培人员进行年度考核,采取个人述职,专业理论考试,临床技能考核等方式进行,并将综合评定结果记录在培训手册中。
    两年来,我院共有70余人接受了规范化培训。通过培训,每位护士的人际沟通能力、专科业务知识综合运用能力、处理危重病人的抢救技能和对病人进行心理护理及健康指导的水平均有很大提高,也涌现了一大批表现优秀的人员,如李大波、吴星艳、米秋香等,成为各科争相抢要的护理人员。
    轮科是我院培养年轻护士的一种手段,也是发现优秀护理人才的一个平台,更是护理人员一个难得的学习机会,但是也有个别护士不理解,不愿意接受轮科,希望她们认清形势,理解目的,争取这个重要的学习机会。今年又有45位护理人员将接受本年度的护士规范化培训,让我们期待她们的优异表现。

护理部  谭慧敏