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第321期
开展“党建手拉手,共建促发展”工作侧记
发布日期:2018-11-15 浏览数

聚合力 促发展
打造“三心三爱”党建品牌(四)

围绕五联五共  践行三心三爱
——长沙市中心医院与融城医院


    2018年7月10日,对于长沙市中心医院肺科医院党支部组织委员、结核门诊副主任曹仕鹏来说,是个特别的日子。因为从这天起,经医院党委指派来到融城医院,他开始了为期两年的“手拉手”结对共建工作。当天上午,医院党委书记彭骅与融城医院党委书记彭树华签订了《党组织结对共建协议书》,意味着曹仕鹏这位“第一书记”正式到任了。

    该项工作任务由市卫计委党委在今年6月作出统一部署,指定长沙市中心医院与长沙融城医院结为共建单位,按照整合资源、相互促进、务求实效原则,以“五联五共”为主要内容。长沙市中心医院党委高度重视,将该活动纳入医院党建重点任务,同时作为“三心三爱”党建品牌中的一项重要举措。

    三个月来,在曹仕鹏的努力下,通过组织共建、党员共管、实事共办、资源共享,“手拉手”结对共建工作已初有成效。

 
深入调研,拟定工作计划

    “没有调查就没有发言权”。做好调查研究,是曹仕鹏到任后的第一件事。他与融城医院党委班子和成员进行了多次交流,参与到院务会、科室查房等日常管理工作中,还常常到机关后勤部门和临床科室走访。曹仕鹏基于对医院党建和业务工作情况现有的了解,提交了调研报告,重点指出目前存在的短板及需求。借助长沙市中心医院的优势医疗资源和管理工作经验,结合融城医院的实际条件和具体需求,有针对性地制定出切实可行的共建工作计划,共同解决具体问题和困难。


夯实基础,健全工作机制

    把好脉只是第一部,关键还是“对症下药”。在曹仕鹏的牵头指导下,融城医院在原有党委—党支部二级组织架构基础上,根据支部实际按学科及岗位新设置和划分了党小组,增强了党支部的组织力、凝聚力和战斗力。针对“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作等制度落实和纪实管理存在薄弱环节的问题,进一步健全党建工作制度,确保组织生活正常化。在曹仕鹏的提议和融城医院党委的大力支持下,医院打造了专门的“党员生活园地”,加强了阵地建设和党建宣传工作。

     
提高认识,开展主题活动

    进一步强化党员意识、责任意识和争优意识,融城医院开展了“亮身份、戴党徽、做表率”主题活动。统一购买党徽,要求全体党员上班时必须佩戴党徽,设置“党员先锋示范岗”标牌,亮明身份,增强党员的身份意识和荣誉感,自觉接受患者和群众监督,以着力解决党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题,维护党组织在群众中的先进形象,立足岗位做优秀表率。
 

促进业务,做实医联体

    针对融城医院的临床医护人才队伍存在短板的问题,长沙市中心医院社会工作部与融城医院医政处建立了长效联络。除曹仕鹏副主任医师固定每周三在呼吸内科门诊坐诊外,针对具体需求,长沙市中心医院每1—2月组织一次党员医护专家和骨干到融城医院进行业务查房、会诊、疑难病历讨论、授课培训。此外,通过免费接收医生进修、帮助建立重点或特色专科等多种方式,帮助提升融城医院的医疗水平和业务发展,加强了医疗联合体建设,进一步促进双向转诊,推进分级诊疗工作的落实。

 
资源共享,共推党建新局面

    坚持党建阵地、资源相互开放、共用共享,今年多次邀请融城医院参加院内组织的党建相关主题活动。发挥多年管理经验优势,为融城医院开展党委中心组理论学习、满意度调查、志愿服务、6S管理等工作提供了切实可行的指导。长沙市中心医院将以此次共建活动为契机,通过与融城医院建立长期而稳定的合作共赢关系,充分发挥双方的优势,努力构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建新格局,提升结对双方党建工作科学化水平。

曹仕鹏(结核病诊疗中心支部)叶岚(机关行政支部)