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医德医风
我院顺利完成2015年度医德医风(行业作风)考评工作
发布日期:2016-01-22阅读量:
加强医德医风建设 构建和谐医患关系
——我院顺利完成2015年度医德医风(行业作风)考评工作
    按照国家、省、市卫计委关于医德医风考评工作的相关精神和要求,我院于2015年12月18日全面启动2015年度医德医风(行业作风)考评工作,截至2016年1月21日考评工作结束。
    依据《长沙市中心医院工作人员医德医风考评办法(修订稿)》,2015年度共有2368名医院工作人员接受医德医风(行业作风)考评,经个人自评、科室考评和医德医风考评小组评议、院党委会审定,共计353人考核评定为优秀,占14.91%;2004人考核评定为良好,占84.63%,其中32人因纠纷、投诉、不合理诊疗、落实核心制度不到位、违反相关制度规定、为认真履行“一岗双责”等取消年度评先资格;11人考核评定为一般,占0.46%。
    根据医院医德医风考评办法规定,医德考评结果与医院工作人员的晋职晋级、岗位聘任、评先评优、定期考核等直接挂钩。按照“评先评优的人选必须在医德医风(行业作风)考评为“良好”等级及以上的人员中产生”的规定,故评定为“一般”和明确“取消评先”资格的43人,取消年终评先资格。根据医院医德医风考评办法及卫生专业技术职务聘任管理规定,晋职晋级人员近3年医德医风考核需合格,且最近一个年度必须在良好及以上,故评定为“一般”等次的11人年度内不能晋职晋级、转正定级,不得申报专业技术职务。同时,所有人员的考评资料将存入个人医德医风档案,并纳入“医师定期考核管理”等职业道德评定。个人年度考核中“德”的评定分数按照年度医德考评分进行折算。
    医德医风建设直接关系到人民群众的切身利益,同时也关系到医疗行业的健康发展,加强医德医风建设,是一项长期的、系统的、复杂的工程。通过医德医风(行业作风)考评工作的开展,我们以“医者必先自医”的态度切实做到边学、边改、边立制,找准症结,号准脉,对症下药,有效的提高了医疗质量,规范了职业行为,有力的推动了医院各项工作的顺利开展。