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组织人事
长沙市中心医院自主招聘护士长简章
发布日期:2016-05-13阅读量:
    为全面做好医院各项工作,认真贯彻落实党的干部路线方针政策,在医院《关于开展2016年部分中层干部聘任工作的通知》的基础上,结合医院实际,现面向社会招录护士长,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
2、专业能力强,有较强的事业心和责任感。
3、遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。
4、年龄在40岁以下,具有护理类专业本科以上学历,具有两年以上主管护师专业技术职务,在三级医院工作5年以上,有护士长任职经历,近五年年度考核评定在合格及以上。

三、招聘程序
发布招聘信息→受理应聘人员申请(资格审查)→理论考试→心理测试→技能操作考核→临床考核→面试
除心理测试外任何环节低于60分不再进入下一环节。

(一)受理应聘人员申请
受理时间:2016年5月13日至2016年5月19日17:30截止
地点:长沙市中心医院人事科
受理应聘人员申请同时,医院人事科和党委办根据招聘条件进行资格审查。

应聘人员递交申请时需携带:本人正式有效居民身份证、毕业证、执业证、资格证、工作及任职经历证明、近5年年度考核表、个人信息的报名登记表。(附件1,务必填写、打印并手写签名)。
附件1:个人信息的报名登记表

/uploadfiles/2016/05/201605131538533853.doc

未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入考核。

(二)理论考试
考核时间:5月20日上午(具体时间另行通知)
考核内容:包括护理基础理论、核心制度、人文知识、管理知识。笔试试题均为客观题,考试时间为90分钟。
评分方法:采取百分制,机器阅卷,分数保留到小数点后一位。

(三)心理测试
考核时间:5月20日上午理论考试后进行(具体时间另行通知)
由人事科组织岗位符合度心理测试,作为聘用参考依据。

(四)技能操作考核
考核时间:5月20日下午(具体时间另行通知)
技能操作考核:考核长沙市直属医疗卫生单位公开招聘护理人员护理技能操作项目之一。
评分方法:采取百分制,评委按照评分标准进行现场打分,去掉最高分和最低分计算平均成绩。分数按四舍五入法保留到小数点后一位。

(五)临床考核
考核时间:5月21日-5月27日
考核方式:临床考核采取一对一跟班实习的考核方式进行。竞聘者抽签进入临床考核。所有竞聘者须遵守医院的工作规章制度。

考核内容:包括护理基础理论,工作态度,有无差错、患者满意度,严格执行各项制度和操作规程,独立处理问题的能力、应急能力,职业素质,敬业精神,文明礼仪,劳动纪律等。

考核测评要素:管理理论水平、日常护理工作规范、制度落实、工作思路和工作重点等。
评分方法:采取百分制,由考核小组成员分别评分,计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。

(六)面试(无领导小组讨论)
面试时间:5月30日(具体时间另行通知)

四、体检
理论考试30%、技能操作考核20%,临床考核10%,面试40%,计算成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。经党委会集体研究决定体检入围名单。

体检参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

五、考察
由党委办、人事科、护理部对体检合格人员采取走访调查、座谈、查阅档案等形式,从政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等方面进行综合考察,形成现实表现材料。

六、公示
考察合格人员即为拟录人员。医院对录用人员名单在长沙市中心医院网站上进行公示时间7天。

七、办理相关人事手续
 拟录用人员公示无异议后,办理相关人事手续,实行合同聘用制。

八、相关事项:
1、招聘考核工作的全程监督由医院纪委负责,监审科全程监督。并全程接受市卫计委的指导和监督。
2、考务人员必须坚持公平、公正,坚持痕迹管理、环节公示、坚持回避和保密原则。
3、应聘者在考核期间须遵守医院的工作规章制度。
4、参与招聘考核工作的全体人员签订《考官责任书》。
5、严格按要求及时公开考核信息。
6、应聘者填写的内容及提供的材料必须真实、准确,如发现应聘者不符合条件或弄虚作假的,我院有权取消其应聘资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

2016年5月10日