• 订阅号
  • 服务号
您现在的位置:长沙市中心医院 > 党群工作
组织人事
2016年我院自主招聘工作人员简章
发布日期:2016-04-15阅读量:
    为进一步满足医院临床与行政后勤工作需要,按照医院《员工招聘制度》要求,根据医院2016年用人计划,现面向社会招录一批工作人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格
 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
 2、专业能力强,有较强的事业心和责任感。
 3、遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。
 4、符合招考岗位所需具体资格条件。

三、具体招聘岗位、岗位所需条件
招聘岗位及所需条件(见附件1)
/uploadfiles/2016/04/201604151734483448.doc
岗位报名登记表(见附件2)
/uploadfiles/2016/04/20160415173509359.doc

四、招聘程序:
发布招聘信息→受理应聘人员申请(资格审查)→考核→面试→体检→公示→办理相关人事手续

(一)受理应聘人员申请
受理时间: 2016年4月18日8:00-12:00   14:30-17:30截止
地点:长沙市中心医院人事科

    受理应聘人员申请同时,医院人事科和相关主管部门根据招聘条件进行资格审查。

    应聘人员递交申请时需携带:本人正式有效居民身份证、学位证、毕业证、教育部学籍在线验证报告(全日制高校学历)、报考岗位要求的其它材料(执业证、资格证、工作经历证明、医师规范化培训证等)、个人信息的报名登记表(附件2,务必填写、打印并手写签名)。
    
    未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入考核。

(二)考核
1、考核时间(14天)
2、考核方法:

    考核方式:进入相应科室(部门)进行考核

    考核内容:包括基础理论,工作态度,有无差错、患者满意度,严格执行各项制度和操作规程,实际动手能力,独立处理问题的能力、应急能力,职业素质,敬业精神,文明礼仪,劳动纪律等。

    考核测评要素:基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。

    评分方法:采取百分制,由考核小组成员分别评分,计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位,优秀≥90分,合格90分>至≥60分,不合格<60分。考核合格方可进入面试阶段。

(三)面试
医院人事科组织面试(面试时间、地点将另行通知)。按照岗位计划数1:1的比例确定面试合格人员名单,进入体检环节。

(四)体检
体检由医院人事科组织,参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》、医务人员职业健康及岗位要求执行。具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列入拟录用名单。

(五)公示
体检合格人员即为拟录用人员,医院人事科对拟录用人员进行审核,并将拟录取名单在网上进行公示,公示期为7个工作日。

(六)办理相关人事手续
拟录用人员公示无异议后,由医院人事科给予录用人员办理相关人事手续。

五、相关事项:
1、应聘者在考核期间须遵守医院的工作规章制度。
2、应聘者填写的内容及提供的材料必须真实、准确,如发现应聘者不符合条件或弄虚作假的,我院有权取消其应聘资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

监督电话                        咨询电话
监审科:85668104                人事科:85668055

二O一六年四月十五日